Столько времени длится кампания, нацеленная на пополнение рабочей силы в сфере IT и кибербезопасности, что многие уже боятся заходить в эту сферу. Предполагают, что столкнутся со слишком большим конкурсом на место. Однако, Департамент информационных технологий проанализировал рынок труда в Москве, и оказалось, что дефицит айтишников тут все еще ощутим: если не растет, то, как минимум не уменьшается. Где-то кадровая проблема решена, а какие-то специальности сильно нуждаются в новых специалистах.
Не любого IT-специалиста оторвут с руками и ногами на рынке труда. Наиболее насыщенными направлениями являются Junior-специалисты в тестировании, начинающие разработчики на Python, Junior-специалисты в проектных задачах и вообще проявился спад интереса ко всем начинающим — неопытных много, а компании ищут тех, кто уже уверенно талантлив.
А вот направления, где кадровый коллапс усугубился на 12% по итогам 2024 года и сюда возьмут даже новичка:
Аналитики,
Менеджеры проектов,
Специалисты в области техобслуживания
Программисты 1С,
Java,
PHP,
Python,
C++
При этом довольно часто можно увидеть вакансии у компаний-гигантов, таких как «Сбер», МТС, Озон, Билайн, Яндекс, Wildberries, VK и других. Чаще указывается, что соискатель должен иметь стаж работы не менее трех лет, но откликнуться на такое объявление стоит даже неопытному работнику. Часто у соискателей нет времени ждать того самого, и они готовы стажировать вас в течение какого-то времени.
Зарплаты “айтишников” выросли за последний год до 15%, если анализировать всех специалистов — в среднем зарплата IT-специалиста составляет 220 тыс. рублей. Меньше всего получают инженеры-разработчики, схемотехники, проектировщики и конструкторы — их средний доход 214 тыс. рублей в месяц.
Администраторы баз данных и QA-инженеры потеряли в зарплате до 7%. Стажер-программист будет получать около 80 тыс. рублей. А разработчик программного обеспечения получает в среднем 323 тыс. рублей. Другими словами, побороться есть за что.
